Aprendizaje de Dori

 RETO 3 Plan de trabajo 2022/2023 del Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura. 1.- Presentación. Con este plan el propio Observatorio pretende potenciar su labor profundizando en el diagnóstico de las desigualdades que se dan en el sector, tanto en lo que se refiere a los profesionales que lo desempeñan como al público que disfruta del producto cultural. Para ello recurrirá a personas expertas en igualdad, realizará estudios e informes en los que analizará la presencia femenina en los distintos sectores culturales. Además, hará difusión de sus conclusiones a través de internet y las redes sociales. Para llevarlo a cabo, prevé colaboraciones con el Instituto de las Mujeres y con asociaciones de los distintos sectores culturales, al mismo tiempo que pretende promover y visibilizar la creación y producción femeninas e incorporar la perspectiva de género en la concesión de premios nacionales, ayudas, becas, subvenciones y actividades culturales. Es un plan ambicio...

    En este reto quiero hablar de una mujer africana de 39 años, originaria de una zona rural de Gambia y criada en el seno de una familia islámica y polígama. Para poder hablar un poco sobre su biografía y su figura he tenido que consultar alguna entrevista, distintos artículos que hay en internet sobre ella y su trabajo como activista por los derechos de la mujer en su comunidad. Por este motivo me resulta complicado hacer una exposición ajustada a todos los puntos que se piden en el reto; de modo que iré mezclando pinceladas de su biografía junto con lo que representa como activista.     Según ella, se pasó toda su infancia acatando el orden social establecido, viendo cómo, por ser mujer, se tenía que hacer cargo de las labores de cuidado en su casa, mientras sus hermanos estaban totalmente exonerados. Tenía que callar ante la falta de derechos en cuanto a la elección de marido, la falta total de derechos reproductivos pues no podían decidir el número de hijos, si...