Aprendizaje de Dori

  AYUNTAMIENTO DE POLA DE LAVIANA https://www.ayto-laviana.es/                Para la realización de este reto he escogido la administración local, ya que es donde mejor se puede apreciar el resultado de la implementación de la Agenda 2030 y quería conocer la implicación que tiene mi Ayuntamiento con el desarrollo sostenible. Pola de Laviana forma parte de los municipios del Valle del Nalón; en total son 4.                El Ayuntamiento ha trabajado de manera más profunda en los siguientes objetivos: -             3 salud y bienestar -             4 educación de calidad -             5 igualdad de género -           ...

        He escogido hacer el mapa mental del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 porque trabajo en el INSS. Es el Ministerio encargado de implementar la Agenda 2030 en España. Para desarrollar su cometido y llegar a todos los ámbitos territoriales de la Administración se relaciona con diversos órganos que he incluido en el mapa mental.      Después del mapa mental he añadido las páginas de internet de las que he sacado parte de la información. https://www.dsca.gob.es/es/agenda-2030/conoce-la-agenda# http://www.dsca.gob.es/es/agenda-2030/consejo-desarrollo-sostenible https://redagenda2030.es/red-entidades/ https://www.dsca.gob.es/es/agenda-2030/documentos-guias-aplicacion-e-informes-de-interes

 Hola, soy Dori y trabajo en los servicios generales de la Seguridad Social.  Quiero profundizar en la Agenda 2030 para aprender cómo implementar los objetivos de desarrollo sostenible en la contratación pública.

 RETO 3 Plan de trabajo 2022/2023 del Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura. 1.- Presentación. Con este plan el propio Observatorio pretende potenciar su labor profundizando en el diagnóstico de las desigualdades que se dan en el sector, tanto en lo que se refiere a los profesionales que lo desempeñan como al público que disfruta del producto cultural. Para ello recurrirá a personas expertas en igualdad, realizará estudios e informes en los que analizará la presencia femenina en los distintos sectores culturales. Además, hará difusión de sus conclusiones a través de internet y las redes sociales. Para llevarlo a cabo, prevé colaboraciones con el Instituto de las Mujeres y con asociaciones de los distintos sectores culturales, al mismo tiempo que pretende promover y visibilizar la creación y producción femeninas e incorporar la perspectiva de género en la concesión de premios nacionales, ayudas, becas, subvenciones y actividades culturales. Es un plan ambicio...

    En este reto quiero hablar de una mujer africana de 39 años, originaria de una zona rural de Gambia y criada en el seno de una familia islámica y polígama. Para poder hablar un poco sobre su biografía y su figura he tenido que consultar alguna entrevista, distintos artículos que hay en internet sobre ella y su trabajo como activista por los derechos de la mujer en su comunidad. Por este motivo me resulta complicado hacer una exposición ajustada a todos los puntos que se piden en el reto; de modo que iré mezclando pinceladas de su biografía junto con lo que representa como activista.     Según ella, se pasó toda su infancia acatando el orden social establecido, viendo cómo, por ser mujer, se tenía que hacer cargo de las labores de cuidado en su casa, mientras sus hermanos estaban totalmente exonerados. Tenía que callar ante la falta de derechos en cuanto a la elección de marido, la falta total de derechos reproductivos pues no podían decidir el número de hijos, si...

  https://www.eldiario.es/nidos/papas-popos-cambiadores_1_1381406.html Tradicionalmente el rol de cuidador en la sociedad ha recaído de manera principal y mayoritaria en la esfera de lo femenino. Tanto lo que se refiere a la crianza de los hijos en sí misma como el cuidado de familiares dependientes. Todas estas tareas son infravaloradas de manera sistemática. Suelen ser trabajos no remunerados o insuficientemente remunerados si se desarrollan en el ámbito familiar, a pesar de que contamos con la Ley de Dependencia desde el 2006. Es una ley que cuenta con un presupuesto muy limitado y cuya agilidad en la tramitación deja mucho que desear. En el caso del cuidado en el hogar, a la no remuneración o remuneración insuficiente, se suma la cantidad de tiempo que se requiere; lo que se traduce en una merma de los recursos económicos y del tiempo libre disponible. Y cuando son trabajos remunerados fuera del ámbito familiar, suelen ser labores feminizadas con unas condiciones y salarios poc...